Guia com dicas e cuidados necessários em coberturas jornalísticas ligadas a pessoas refugiadas e migrantes

Com a da Carta de Compromisso, as empresas e instituições privadas se engajam publicamente em iniciativas que reconhecem os direitos e as demandas específicas de mulheres refugiadas e migrantes no Brasil e que buscam sua autonomia, desenvolvimento e integração socioeconômica nas comunidades onde estão inseridas

A mulher refugiada e migrante tem muito o que aprender e se desenvolver no novo ambiente de trabalho. Na mesma proporção, tem muito a contribuir e agregar. É importante que, ao contratar mulheres refugiadas e migrantes, a empresa ofereça estratégias para sua efetiva integração no ambiente de trabalho, por meio da promoção de iniciativas que fortaleçam práticas antidiscriminatórias e antirracistas. Este material é fruto do evento de 8 de março promovido pela ONU Mulheres em

Apanhado de boas práticas lideradas pela gestão pública na integração socioeconômica de mulheres refugiadas e migrantes e diferentes regiões do Brasil. Este material é fruto do evento de 8 de março promovido pela ONU Mulheres em